福布斯最新发布了2009年美国500强公司CEO的薪酬榜（按销售、利润、资产和市场价值综合排名衡量）。首席执行官连续第三年总薪酬减少。这一次的集体减薪30%，为过去三年以来最大幅度的单次减薪（之前两年分别减少11%和15%）。这标志着总薪酬在过去20年内第一次连续三年减少。

    2009年，500名主管总共赚入40亿美元，平均每人得到800万美元。虽然这个数字比去年低49%，但是今年行使股票期权所得再次成为薪酬的主要部分，（占到总收入30%）。股票的平均收益为240万美元，为2004年以来最低。

    福布斯2009年美国500强公司CEO的薪酬榜前十

    2009年赚的最多的人是小劳伦斯·卡尔普(Danaher chief H. Lawrence Culp Jr.)，他的薪酬工只有954,000美元，但是从行使既得股票期权赚得8400万美元，股票奖励赚得5600万美元。

    排名后四位高薪行政总裁也从行使股票期权或既得股票奖励中赚得大部分薪酬：甲骨文公司（Oracle）的拉里·埃里森(Lawrence J. Ellison) ；切萨皮克能源公司 （Chesapeake Energy ）的奥布雷·麦克伦登（Aubrey K. McClendon）  (11400万美元)； 西方石油（Occidental Petroleum）的 雷·埃尔拉尼（Ray R. Irani）（10300万美元)；百胜（Yum! Brands）的大卫·诺瓦克（David C. Novak ）(7600万美元)。

    今年五名收入最高的CEO当中有三名同时也名列过去五个财年中薪酬最高的老板之中。甲骨文的拉里·埃里森以10亿美元高居榜首（500万美元工资加9亿8000万美元股票期权）。西方石油公司的雷·埃尔拉尼以7亿8000万的美元的总收入紧随其后（640万美元工资加5亿500万美元股票期权）。在这份榜单上名列第五的是切萨皮克能源公司的奥布雷·麦克伦登，他的总收入为2亿9300万美元（470万美元工资加1亿3500万美元股票期权）。

    连续第二年有新人登上经理人薪酬榜：Priceline.com的杰弗里·博伊德（Jeffery H. Boyd ）。过去6年来，博伊德平均每年薪酬为290万美元（薪水加其他补贴），而康涅狄格州的在线旅行商Priceline.com的股东年度收益为46%。2002年8月博伊德担任总裁以来，给股东们带来了年均49%的收益，远远超过标准普尔同期6%的年均收益。

    位居薪酬榜末位的是全护公司（Omnicare）的乔尔·芒德。与医疗版块相比，全护公司6年的年均收益减少了6%。1981年5月芒德担任该公司总裁以来年均收益为8%，也落后于标准普尔500指数的平均收益。过去6年里芒德CEO薪酬平均为一年140万美元。

    另外，食品制造商卡夫食品行政总裁(CEO)罗森费尔德，去年包括薪金、花红、股票和期权的总收入达1,670万美元，在最高薪女CEO排行榜中，由去年第3位跃升至本年度的榜首。

    《福布斯》公布在美国500家最大企业中，仅15位女CEO。最高薪女CEO排名第2的是烟草商雷诺士美国公司的艾维，年薪为1,180万美元。香港移民后裔、雅芳集团总裁钟彬娴，今年则由榜首滑落至第5位，去年共赚取910万美元，低于前一年的1,180万美元。(编译：冯易尘）