G伊利股权激励方案的高调亮相抓住了市场的眼球，也引来了部分投资者的质疑。

    昨日，有业内人士向上海证券报反映，G伊利股权激励除了存在过度分配的倾向外，在表决程序上还涉嫌违规。

    根据激励计划，G伊利共有33人可以获得股票期权激励，其中总裁1人、总裁助理3人、核心业务骨干29人。由于信息披露的原因，目前只有4人的具体身份得以确认，分别为董事兼总裁潘刚、董事兼总裁助理胡利平、赵成霞和刘春海。

    根据《上海证券交易所股票上市规则》，董事会审议关联事项时，关联董事应当回避表决。潘刚、胡利平、赵成霞、刘春海4名董事是公司股权激励的对象，在审议事关自身利益的股权激励方案时理应按照规定回避。但本周一G伊利披露的董事会公告显示，上述4名董事全部参与了表决，并且全部投了赞成票。

    由于其他29名激励对象中是否包括其他董事目前还无从知晓，因此是否有更多的董事表决时需要回避目前尚不得而知。但有一点可以肯定，至少有4名董事在表决中违反了上市规则。

如果G伊利的激励对象包含6名以上董事，那么关联董事按照规定回避后，董事会将不足法定人数（G伊利共有11名董事）。此时，应当由全体董事(含关联董事)就股权激励议案提交公司股东大会审议等程序性问题作出决议，由股东大会对该议案作出相关决议。

所以无论G伊利的激励对象包括几名董事，潘刚等4名董事都应回避表决。

此前，同为国有企业的G万科董事会审议股权激励相关议案时，关联董事（激励对象）均选择了回避。

业内人士认为，如果董事同时也是股权激励对象，在审议股权激励方案时不回避，就相当于自己给自己定报酬，有违公正原则，可能侵害公众投资者的利益。

昨晚截稿前，记者获悉，G伊利今日将就此前披露的股票期权激励计划中关于配股、增发和股本权证发行的计算公式进行更正。