关于柳传志的儿子柳林，大众只知道他出生于1970年，是柳传志一对子女中的老大，柳青的哥哥。北京邮电大学计算机系毕业后在美国哥伦比亚大学攻读了硕士学位，曾经匿名在联想投资跟着实习过半年。柳林在联想投资实习期间的神秘岁月，以及之后去向并没有太多人了解，大家只知道柳林和妹妹柳青一样，现在是自己独立操作投资业务，比妹妹神秘、低调。

　　在联想内部，高管子女禁止进公司已然是一条铁律。这样的人要进公司，必须三个老总同时签字才行，而且永远不让人知道他的背景，大家一视同仁。

　　但外界仍有人揣测，柳青现在香港高盛工作，头衔且为高盛亚洲的执行董事，柳青即便没有进入联想，但其公认是联想控股上市的自己人，日后大可以首席投资官或CFO的身份介入。

　　但是，不管外界如何推敲，频频出现在国内各个论坛的柳青似乎志向并不在于此。

　　十年高盛倾心PE

　　去年12月19日，在香港的一场由“接力中国青年精英协会”近百位来自内地民营企业“企业家二代”会员参加的有关“继承”的论坛上，出席论坛并发言的柳青表示，目前国内的很多民营企业老板都是第一代创业家，而在欧美已有很多百年家族企业为了更好地进行家族传承，已经形成了系统机制来进行选择投票。

　　“在中国的很多行业，早期创业时有利润可图，但这种模式未来不一定能继续传承下去，因此早期的企业文化未必要带到第二代、第三代去，需要管理者谋变。”柳青说。

　　看来，对中国经济的发展，对家族企业，以及对自己的事业，柳青有着自己的抱负。

　　2012年7月，中国投资联盟和北大汇丰商学院等主办的某次中国国际投融资论坛上，谈到自己在高盛，柳青称，“我们的工作就是不断去寻找优秀的企业，坦白来讲这个工作其实相当的辛苦，因为我们亚洲团队不到二十个人，从周一到周五基本上每天都在路上，走遍了中国所有的城市及乡村，这样下来看几百个项目，真正研究的有一百多个，真正投标的没有几个，所以投标率连1%都不到。”

　　柳青称，要跟企业合作就要倾注大量的心血，因为目的就是想找到长期合作的企业家。“我自己感觉所谓的PE其实就是用优秀的金融资本把人才、技术、资源有机地结合在一起，创造更大的价值。”

　　在主旨发言中，柳青谈到自己“亲身见证了私募股权投资给中国经济带来了非常积极正面的作用”时，还举到了马云的例子——“在1999年，我们的投资团队遇到了一位充满理想抱负的人，这位老师当时在创业的时候缺乏资金，所以给了他第一笔天使投资，这个老师在若干年之后就成为了中国新经济举足轻重的人物了，这个公司就是阿里巴巴，这个老师就是马云。这是一个小故事。”

　　在谈到PE的前景在哪里时，柳青认为，很多人觉得这个黄金时代已经过去了，现在基本上每年都有上百亿的美元流入市场，所以怎么做PE呢？

　　“其实，现在这个时代拼的是价值创造，价值创造可以在不同的方面，比如在运营提升方面，帮助建立企业供应链品牌，营销成本等设立量化的系统。更多其实是在公司的战略上，帮助公司研究未来的发展方向，就像现在说的全球经济放缓，欧洲也是这样。所以确实是一个很好的时机去考虑跨国并购。”柳青说。

　　和他父亲柳传志当年并购IBM PC业务时认为的一样，柳青认为，帮助企业做跨国并购，最主要的是一个文化上的差异，“解决这个就解决了很大的问题。”

　　抽文

　　和他父亲柳传志当年并购IBM PC业务时认为的一样，柳青认为，帮助企业做跨国并购，最主要的是一个文化上的差异。