联想CEO 杨元庆

        2013年，杨元庆以67.8亿元的身家首次跻身“新财富500富人榜”。不久前的3月，美国著名财经杂志《巴伦周刊》评选出30名全球最佳CEO，杨元庆同样首次入选。大学毕业即进入联想集团的杨元庆，经历了从默默无闻的普通员工到“打工皇帝”，再到企业主人的三级跳。如今，即将步入天命之年的他名利双收。

        从普通员工到“打工皇帝”

        1989年，在中国科技大学取得计算机专业硕士学位的杨元庆加入联想。作为联想第一批公开招聘的员工之一，杨元庆在短短3年时间里，从普通员工成长为联想CAD部(计算机辅助设备部)总经理。采用分销的方式，联想CAD部的销售额在两年内从3000万元增长到3亿元。1994年，杨元庆出任联想电脑公司总经理，当年联想自有品牌电脑销售量达到4.2万台，进入中国市场三甲之列，30岁的杨元庆被称为“销售奇才”。

        1995年，杨元庆出任联想集团(00992.HK)高级副总裁，进入集团核心决策层。在联想2000财年(截至当年3月)誓师大会上，联想宣布分拆为新的联想集团和神州数码集团，杨元庆从柳传志手中接过了联想集团的大旗，出任总裁兼CEO。此后，杨元庆领导联想进行了“Lenovo”品牌的塑造，并在2004年收购IBM的PC业务，加快了联想的国际化步伐，杨元庆出任董事长。

        2009财年，联想巨亏2.26亿美元，创始人柳传志复出任董事长，杨元庆由董事长转任CEO。一年后的2010年财报显示，联想不仅扭亏为盈，并且在全球PC市场的份额达到了8.8%的历史新高。柳传志将成绩归功于“有主人翁精神的司机，具有高超的技术才能驾驶快速的火车，并且执行力强大，说到做到”，对杨元庆领导的管理层团队给予了充分的肯定。

        2011年11月，杨元庆再次全面执掌联想集团，接替柳传志担任董事长，并兼任CEO。从2011年3月到2012年3月，杨元庆期内共获得包括基本薪金、表现奖金、长期激励、退休福利等在内的1422万美元总薪酬，成为内地的“打工皇帝”。

        从一个普通员工到职业经理人，杨元庆逐渐学会从执行者转变为决策者，上亿元的年薪让人艳羡，但其2013年能够以67.8亿元身家跻身于“新财富500富人榜”之列，绝不仅是年薪能够带来的。

        增持股份变身企业真正主人

        2011年6月17日，在发布全年财报的前一个交易日，联想集团发布公告，杨元庆斥资31.5亿港元，以3.95港元/股的价格从联想集团母公司联想控股手中收购了7.97亿股股份，约占其总股本的8%，每股价格较当日收盘价4.17港元折价5.2%。在此之前，杨元庆通过股权激励等方式获得了公司0.7%的股票，收购之后，杨元庆以8.7%的持股成为联想集团最大的个人股东，也是第二大股东。

        杨元庆表示：“这个交易本身属于个人投资行为，但做出这个投资的决定是基于我对公司美好未来的充分信心。联想的文化是建立在主人翁精神基础上的，我增持股份的决定代表了我对这些原则的执著信念。”联想控股也表示售股是为了加强集团管理层与公司整体利益的一致性，表明联想控股对集团管理层的表现非常满意。有观点认为，杨元庆的增持拉开了联想集团管理层收购的序幕，但联想集团予以了否认。

        不管此次收购的背后意义到底如何，31.5亿港元巨额资金的来源都难免成为关注的焦点。据估算，杨元庆在联想集团22年的总收入约为4亿港元，离31.5亿港元相距甚远。在多家媒体记者的追问下，杨元庆透露购买股票的资金绝大部分来自于借贷。联想控股表示，杨元庆用于购买股份的资金来源与联想控股旗下企业没有任何关联。柳传志后来也证实了这一说法。