柳传志接受新京报记者专访时道出联想经历的难关：

        1994年，国外企业大举进入中国，国内电脑厂商难以招架。柳传志当时的判断是：先别管人家怎么强大，先说我们有哪些问题，这些问题能不能改进。他带着公司的很多老同志和年轻人，到信息产业部向时任部长表态“高举民族企业的大旗”。那会儿，“玩命的心是有的，但信心并不是很足，只是豁出去了”。

        2004年，联想并购IBM[微博]的PC部门。媒体朋友赞赏联想的勇气，但没有信心。很多企业界的朋友私底下也念叨，这不像老柳做的事。今天，“我们已经能够说，联想并购IBM全球PC业务已经取得了成功。”

        跨过每一道坎，联想都会去“复盘”：我们所做的工作，目的是什么；采取了哪些方法；当时的内外部环境是什么等。

        柳传志将创业比作一列前进的火车。他说，不断有人上车下车，这很正常，但总有人想要去更远的地方。也许你创业能做到一定程度，之后退出肯定也比没做强。你要做得很大，就要做好更艰苦的准备。我们常说的一句话就是“困难无其数，从来不动摇”。

        揭秘生存

        有理想 不要理想化

        在近些年的一次企业家演讲中，以光头示人的柳传志宣布了一个“秘诀”：有理想，不要理想化，依然是中国企业生存的一个有用原则。

        面对柳传志的光头形象，有联想同事不解：柳总，你怎么剃光头了？柳传志回应称，我怎么就不能剃光头？同事接着说，你剃光头没有经过集团执委会讨论。

        参加节目、发表演讲时的柳传志尽显真性情。回忆创业之初，柳传志曾描述说：自己自愿从中科院计算所出来，原因是再这么干，“我觉得没劲”。

        在柳传志眼里，联想集团董事长杨元庆是真性情的人。柳传志觉得自己培养起来的几个人，不同意他的意见时，这些人会直接说出来。

        他们俩也有很多碰撞的地方，柳传志坦言曾经“修理”过杨元庆。

        诠释成功

        做大事需目标坚定

        在创办联想以及企业不断发展的过程中，柳传志给联想设定了长远的目标，坚决要把联想办成百年老店，并且坚定不移地向这个目标前进。

        柳传志重视执行力。他打了一个“船和桥”的比方：如果过河是目标，就要想清楚是需要造桥或者需要造船作为手段，这实际上是执行方面的问题。

        身为联想控股董事长，柳传志定义的成功是多元的：有些人的目标是做一份事，挣一份钱，享受很平静的家庭生活，对周围的人好，有责任感，不愧对良心。这也是一种成功。

        他说，还有一种人，就是希望有更高的追求，非要做出一番事业，非要对社会有所贡献。真正要做一番大事业，觉得这样的人生才有意义的人，就要目标坚定，拥有坚韧不拔的毅力。

        被各类商业杂志或者节目视为成功者的柳传志，在成功之后也曾遇到尴尬。

        有网友向柳传志提问：很多企业家的家庭都经历过“重组”，然而你的家庭一直很美满。你如何应对美女诱惑？

        柳传志回应说：“有一次，我遇到一个美女，想和她照相，结果被拒绝。我再三恳请，还是继续被拒绝，弄得我很沮丧。两三年后，终于同这位美女合影了。这事很简单，这位美女是我外孙女，当时她太小。”