企业家声音

2016-06-23 10:45:11    南方日报   我要评论0   我要收藏   
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很多企业不光需要技术,在企业发展转型过程中更需要人才。在南海三年,我深有体会,南海对于人才政策这块确实应该大力加强。比如近邻深圳,有多项支持人才创新的政策与相关人才预算补贴。

杨海东

  杨海东

叶青

  叶青  

唐建中

  唐建中  

企业家声音

  张璟

  广工大数控装备协同创新研究院院长杨海东:

  南海人才政策应大力加强

  很多企业不光需要技术,在企业发展转型过程中更需要人才。在南海三年,我深有体会,南海对于人才政策这块确实应该大力加强。比如近邻深圳,有多项支持人才创新的政策与相关人才预算补贴。

  如何把更多的人才资源吸引到南海、佛山来?就拿狮山来说,看起来离广州很近,其实也很远。从狮山坐大巴到广州大约要3小时,自己开车则需要 40分钟至1小时。接下来,若能通过进一步完善交通设施等,无疑能在一定程度上吸引人才聚集南海。另一方面,很多本科生、研究生住房问题也亟待解决,这也是吸引人才落户的关键一环。再者,狮山休闲娱乐设施较少,这也在一定程度上降低了人才的吸引力。

  南海有很强的产业需求,也有很多很好的产业扶持政策,若能进一步向深圳吸收经验,提高对人才的支持力度,或许能吸引更多优秀人才落户南海,从而推动企业实现转型升级。

  广东福迪汽车有限公司董事长叶青:

  技术工人是宝贵人才

  人才是最重要的。举个简单例子,佛山的清华校友会只有200人,而在深圳则有1万人,广州校友会数量更是达到几万人,这几个数字也从侧面说明各地人才聚集的信息。正如调研报告里提到的,南海在过去十年间人才优势被削弱。

  个人认为,除了在人才资源这块,南海应该补充更多的工程师、企业家资源外,还应加上“技术工人”。因为对于佛山而言,技术工人是非常宝贵的人才。正如一汽大众整车厂拥有众多的技术工人资源,而整车厂同样也会带动周边工业的发展,吸引众多本地企业为其做配套。

  另一方面,企业创新要走自己的路,一定不能照搬别人的模式。政府要不断支持企业创新,这包括外来企业和本土企业。

  大唐实业集团董事长唐建中:

  南海制造业需要“工匠精神”

  随着经济下行压力不断加大带来的冲击,制造业企业遭受到前所未有的困难。南海制造业下一步该怎么走?正如很多企业家所提到的:需要人才。反观南海,企业该怎么发展?首先,面对高居不下的生产成本以及巨大的环境压力,我们需要踏踏实实的人才,也同样离不开高新技术人才的支持。这里也离不开政府出台相关扶持政策,吸引更多人才资源落户南海。

  另一方面,南海同样需要将“工匠精神”注入制造业的根基。要将制造业做实,政府也应该要有相应的政策予以扶持。现在中国制造业处于供不应求的阶段,产能过剩,我们梦想去和德国日本去竞争,去开拓国际市场,但我们是否有去和他们竞争的优势和条件?

  广东文灿压铸股份有限公司董事、副总经理张璟:

  南海要重视中小微企业的发展

  在大环境下,南海要促进企业实现转型升级,就要重点抓住南海企业的发展特点。因为并不是所有好的经验都能在任何地方、任何一家企业发挥出相应的作用。

  南海企业的特点是什么?我们都知道,南海拥有众多以传统制造业为主的中小企业。反观制造业强国——德国,它的强大并不是因为它有多么“巨大” 的企业,而是因为德国拥有非常多且特别的中小微企业。我曾经对德国的企业做过调查了解,在梳理过程中发现,就是这样的中小微企业,在16个大行业、 1000多个小的细分行业中,每一个细分行业的全球排名前三位都有德国企业。这就是德国制造业强大的原因,不是简单地因为它拥有诸如西门子、大众等企业。

  在这方面,南海要向德国学习,在拥有众多中小企业的基础上,闯出一条路子来。如果南海能不断培育壮大中小微企业,这些企业甚至有可能超越北上广深的企业。

  那么,中小微企业怎样才能强大?其实简单来说,就是实现转型升级。目前而言,很多大学教授不知道企业的需求,很多有能力的人也不能及时与企业、市场需求相对接。而要实现转型升级,首先需要将产品质量做到极致,如果企业的产品能闯进世界前三、亚洲前三,政府应该给予相应的支持和奖励。

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