中国工商银行将从６月开始大幅调整现行的组织机构，总行的部室将由原来的３１个增至３４个，二级机构的数目减少４个，人员编制和管理人员的数量与改革前大体持平。工商银行新闻发言人３１日披露上述消息时表示，这次调整经营管理层组织机构的主要目的在于，清晰界定职能，明确划分事权，是完善工商银行公司治理结构、提高组织运行效率的重要举措。

    今年是工商银行的“股改上市年”。在即将公开发行上市之前，进行如此大规模的内部机构改革，颇为引人注目。

    据介绍，工商银行总行这次组织机构调整主要涉及对公业务、财务资金和资金交易三大模块。改革后，将新组建公司业务一部、公司业务二部、结算与现金管理部、授信业务部、信用审批部、风险管理部、资产负债管理部、财务会计部、运行管理部和金融市场部共１０个部门；调整机构业务部、信贷管理部、投资银行部和国际业务部４个部门的职能；撤销原来的公司业务部、信贷评估部、资产风险管理部、消费信贷管理部、资金营运部、计划财务部和会计结算部共７个部门。

    发言人介绍了工商银行这次机构调整的主要特点：加强营销职能。强化风险控制。促进业务和收益转型。