身为国美电器的董事长、总裁,黄光裕在外界看来可谓是声名显赫,不断获得外界的好评,然而昨日黄光裕却称自己并“不是一个优秀的总裁”。
身为国美电器的董事长、总裁,黄光裕在外界看来可谓是声名显赫,不断获得外界的好评,然而昨日黄光裕却称自己并“不是一个优秀的总裁”。
黄光裕认为,所谓优秀的总裁,是在有能力实施的范围内,明确企业制度,顾及企业安全,然后给予员工一个授权的空间、事业的基础,调动起他们的激情、灵感、努力工作的状态,促使他们创下一份个人的事业。“这正是我一直努力在做的事情。”他说。
商报解读
国美在对人对己都近乎苛刻的黄光裕的领导下不断发展壮大,然而黄光裕却深知,在企业日渐成为市场竞争主体的今天,企业的竞争力、战斗力决定着企业的生死存亡。
单纯靠优秀的领导人并不是企业成功的最关键因素,一个企业只有具备良好的团队精神和完善的管理制度,才能像冲锋的号角,激励员工勇往直前,不断战胜对手,取得竞争的胜利。
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