潘宇海姐姐联合弟妇、公司监事窦效嫘再闯真功夫总部被拦

　　真功夫向媒体通报：公司存在矛盾，但必须完成“去家族化”，事件不会影响餐厅经营

　　本报讯 （记者伍仞）受委派的副总经理要求履职遭拒后（见昨日本报A20版报道），真功夫餐饮管理有限公司的纷争又有新人物“登场”。大股东之一、潘宇海的姐姐潘敏峰联合弟妇、公司监事窦效嫘，昨天上午来到公司位于广州市天河区体育西路的总部。后者要求进入办公室行使监事权利但被拦在门外，僵持一上午仍无法入内。下午公司总部员工放假，潘方也放弃继续“蹲守”。

　　双方的分歧已经从《合作框架协议》和《公司章程》哪个法律效力大，变成了两个文件是否有抵触。

　　昨天上午10时许，记者来到该公司总部办公室，电梯门还没打开就能听见外面的争执声。办公室的透明玻璃门关着，里面4名高大男子一字排开，面向门外，阻止潘敏峰一行四五人进入。潘敏峰踢着玻璃门说：“领导怎么都躲起来了？却把员工推到风口浪尖上！”

　　10时50分，派出所的一名警察到场，听了双方的叙述后说：“所有事情都像打了死结。”之后，潘敏峰一行、记者、警察、物业、公司派出处理事件的人员加起来，有超过20人围着该公司总部门口，同层其他单位的人出入只能侧身而过。

　　双方僵持一上午后，潘敏峰等人依然未能进入总部办公室，他们在中午离开。下午2时许记者离开时，办公室的灯光几乎全熄，一名工作人员说，受事件影响，员工下午被安排放假了。

　　真功夫：公司正在去家族化

　　本报讯 （记者刘俊、伍仞）对于闹得沸沸扬扬的真功夫管理层“内讧”一事，真功夫昨晚给本报发来的书面说法承认公司存在矛盾，称必须完成“去家族化”，但事件不会影响餐厅经营。

　　对本报提出公司管理层“已分裂”的看法，昨晚真功夫法务部涂经理透过书面回复称，目前公司按照法人治理结构，经营权和所有权分离。

　　“目前公司管理一切正常运营，也会尽全力维护公司的正常运营和持续发展。”据其介绍，真功夫和很多民营企业的发展相似，正从家族企业走向现代企业。“改革必然会有阻力，会有矛盾，但矛盾不会影响真功夫的发展和运营。”

　　矛盾如果闹下去是否会影响真功夫餐厅的服务？涂经理回应称，事件不会影响餐厅经营。公司会依照相关法规尽快处理好事件。“对于未经法律许可，严重干扰公司正常经营的行为，公司保留通过法律途径采取行动的权利。”

　　书面回应称，必须完成“去家族化”，又称在建立董事会治理结构、“去家族化”的过程中，真功夫近两年引入了大批职业经理人，让所有者越来越多把经营权下放给职业经理人，“引入了集体决策，不再让一个人和一个部门来决定一件事”。

　　曾经服务过真功夫的员工昨晚回应记者查询时表示，公司这一两年来中层变动很大，当中不少人是从麦当劳直接跳槽来的。据悉，截至12日，真功夫的门店数是323家。