上周三（3月10日），在全国政协第37届经济委员会的会议上，国内一些知名国有企业的领导人纷纷发声，对外界近期“国企高管与一线职工收入差距已达18倍”等观点给出回应。多名国企负责人罕见地大吐苦水，为自己的收入公开辩护，认为国企在舆论方面并未得到公平对待。

　　针对外界所认为的“国企高管收入偏高”的观点，在会上“发脾气”的国企大佬们并不认同。中化集团总裁刘德树表示，高管和普通工人收入差距最大的公司“肯定不是国企”。工商银行行长杨凯生认为，将高管与职工收入进行对比的统计“有可能不准确”。中建股份有限公司董事长孙文杰则从税收贡献、企业治理等角度，直接提出“为什么国企不能比人家工资高？”的反问。以下为观点摘录：

　　“高管和普通工人收入差距最大的公司肯定不是国企”

　　 发言大佬：中化集团总裁 刘德树

中国中化集团公司总裁刘德树（资料图）

　　【详细内容】“高管和普通工人收入差距最大的公司肯定不是国企。今天杨元庆没在这里，如果我们问杨元庆，他的工资跟他工人的工资相比有多少，那么谁的差距更大？杨元庆去年的收入是人民币3600万元（《中国企业家》网站编辑注：这一数字应系估算，约合530万美元。据联想2008-2009年年报，杨元庆2009年薪酬总额是723万美元，其中包括工资、奖金、基于股票的福利及其他薪酬），我们为国企工作的谁挣那么多？”（据香港媒体）

　　“‘一线职工’是保安，还是食堂工作人员？”

    发言大佬：中国工商银行行长 杨凯生

　　中国工商银行股份有限公司行长、副董事长、执行董事杨凯生（资料图）

　　【详细内容】“张世平是把国有企业高管和‘一线职工’拿来比较；一线职工是什么？保安，还是食堂工作人员？我觉得这种统计很有可能并不准确。”（据香港媒体）

　　“国企领导不是国家的领导，我们是人，不是神”

    发言大佬：中国建筑股份有限公司董事长 孙文杰

　　中国建筑股份有限公司董事长孙文杰（资料图）

　　【详细内容】“为什么国企不能比人家工资高？有这个规定吗？我们去年缴了142亿（人民币，下同）税，上次交50多亿，200亿的税都交给你国家了，你国家应该去解决（收入）分配不公的问题！中央不要给国企太大压力了！国企领导不是国家的领导，我们最关注的是效率。如果我把公司管理得有效、公平，这就够了。”

　　“我呼吁在座的各位打破沉默，为国有企业说几句。去年我们是冲在第一线，如果不是我们的努力，GDP早就从天上掉下来了！我们不是要破坏这个国家，我们是人，不是神！”（据长江网）

【《中国企业家》网站综合报道】