小米科技联合创始人 林斌

　　在林斌看来，他之所以能与雷军成为一个战壕里的“战友”，在于他们都还没有完成那件心底里一直想要完成的事。

　　小米科技有限公司(简称“小米科技”)上上下下，都亲切地称呼林斌的英文名Bin。在这个员工平均年龄32岁的中国互联网新锐公司里，林斌笑称自己是这里的“老古董”。

　　和小米科技的另一位联合创始人雷军一样，他俩都是“60后”。在林斌办公室的醒目位置，摆放着他和妻子、女儿幸福甜蜜的合影。三个乖巧可爱的女儿，大的16岁，小的刚到上幼儿园的年纪。可是这位有了令人羡慕的、稳定的大公司高管职务的“60后”却在自己40岁再次萌发了创业冲动。

　　在雷军力邀林斌合作创立小米科技时，林斌的妻子让林转问雷，“这个人什么都有，怎么还想要干(创业)？”当被本刊要求“同题作答”时，林斌笑着说，和雷军相比，自己钱没有雷军多，也谈不上“名利双收”。尽管在此之前，他可以选择继续在微软亚洲工程院做“四大金刚”，或者是留在谷歌这样的大公司。

　　在林斌看来，他之所以能与雷军成为一个战壕里的“战友”，在于他们都还没有完成那件心底里一直想要完成的事，他们都有一个没有做完的梦。

　　七个男人唱一台戏

　　“从来不靠举手投票来拍板”

　　小米科技是一家以“豪华”管理层团队著称的小公司，联合创始人多达7人，而且个个都是业界精英，当他们在一起创业时，是不是会出现很多的争议，会不会都想去领导其他人，七个实力派男人能不能合作好？

　　2010年4月小米成立之初，身为总裁的林斌就曾为类似的问题担心过。“我们不希望把小米办成微软、谷歌或金山的分部，而是希望把它打造成一个充满创业热情并且能快速推出产品的创业公司。”

　　作为团队融合的“实验”，林斌和雷军打算先做个团队热身项目——小米手机。“实验”的目的很明确，想看看这支来自微软、谷歌、金山的团队，会不会有文化冲突、团队冲突，这么多能干的人在一起能不能干成事情。通过一个多月开发“小米手机”的练手，林斌最终得出结论：这是一支有共同目标的团队，在一起合作干事应该没有问题。

　　如果彼此意见一致的时候还好，如果遇到意见相左时，这样的联合创始人团队该怎么办？难道要靠举手表决、少数服从多数的方式来定夺吗？

　　“大家把这个问题想得太简单了，其实我们没有投票机制。公司从最早筹备到现在快两年了，中间确实有很多意见不统一的时候，我们更多的是协调一致。”

　　林斌举例说，当小米科技决定要做智能手机时，究竟要用什么样的屏，用多大尺寸的屏，用什么样的相机，用多大的内存等等，都曾是相当“纠结”的事情。小米手机最后用的是4寸屏，其实在决策过程中，有人觉得3.5寸的好，有的觉得4.0寸的好，“我们有无数次的讨论，甚至让供应商参与进来，比较3.5寸的屏和其他屏的各个指标。其实这是一个非常理性的讨论，讨论到最后自然而然的结果是，大家达成一致。”

　　而在很多类似的讨论过程中，联合创始人团队对事务的想法也被梳理得更清楚。“其实走到现在，我还是很满意我们这个合伙人团队，产生分歧的时候很少，这个我也觉得有点不可思议。”透过他的框架眼镜，能很清楚地看到林斌说这话时由衷的欣慰。

　　林斌的加入是雷军组建小米团队的重要一步。