不管你现在身处何种行业,虚拟工作都不容易,在此之前,至少需要3个月时间查看并测试员工,看看是否适合虚拟工作。
工作虚拟化已是大势所趋,意味着创业公司无需租办公室,无需基础设施购置等,省下来的资金就能投资到产品研发与市场营销,但另一方面,虚拟化运作也并非灵丹妙药,能解决所有问题,在决定虚拟化之前,你必须弄明白,虚拟化对你的公司意味着什么。
虚拟工作的概念有很多,从远程办公到电子办公再到分布式办事处以及远程员工,都属于虚拟工作概念的范畴,虚拟公司可以以几种方式组建:
组建一个“分散”团队:由全职员工,兼职员工以及独立合约人组成,各自在家办公;
工作时间与场所分配自由:员工可自由选择何时在家工作何时在办公室工作;
自己就是公司唯一员工:有什么事情找外包或者独立合约者。
由于宽带以及协同工作技术的发展,虚拟工作开始膨胀。最新劳动局公布的数据(其实也有点老,2010年的)如下:
64.2%的个体经营者以及合同员工都在家办公
25.8%的兼职员工在家办公
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