刘畅(左)
昨日(5月22日)下午4时许,新希望(000876,SZ)办公楼的某间会议室大门被推开,刘畅与陈春花在新希望管理层的簇拥下进入会议室。
和他的父亲刘永好相比,刘畅要时尚得多,她身着黄色Chanel休闲套装,一头披肩长发看上去经过了精心打理。进入会议室后,她走到窗前将窗户打开,一股清新的空气涌入了媒体沟通会现场。
就在昨天,刘畅和陈春花刚刚以高票当选新希望第六届董事,董事会选举刘畅为董事长,选举陈春花为联席董事长兼首席执行官。《每日经济新闻》记者在现场注意到,刘畅不时摆弄精心烫过的一头长发,似乎希望自己的新发型能向外界传达新希望的新形象。
“畅”想:把农业做得时尚
上午出席了股东大会的刘永好显然已经放手,他并没有在下午的媒体沟通会中出现,体现出对于女儿刘畅和新团队的信任。他上午曾表示,“新一届董事会将更年轻、更专业、更有创新意识、更具活力”。
“新”,是新一届董事口中出现频率最多的字眼。
“希望企业像它的名字一样永远充满新的希望。”这是刘畅首次在公开场合发表对于新希望的看法,同时她进一步阐释了这个在外界看来更具活力的团队,“新的团队不仅指管理层的年龄相对年轻,同时管理团队整体也更加专业化、知识化。”
“对于我个人来讲这是一个新的开始,面对既熟悉又陌生的新班子,我会把自己当作一个工作人员、一个新希望人、一个学习者,以这样的身份来面对各种挑战。”刘畅说。
陈春花也是昨天的主角,从刘畅“陈老师”的称呼中,不难读出她对前者的敬意。
公开信息显示,作为华南理工大学工商管理学院教授、博导,南京大学博士后,同时还曾先后出任山东六和集团总裁,康佳集团、科龙集团、TCL集团、美的家电、南方航空、广东电信等公司管理顾问的陈春花,2013年还以新华都商学院副院长的身份参加了国内某经济论坛,几个月之后便被刘永好拉入新希望的管理团队当中。
未修饰过的直发就随意披在肩上。陈春花在采访过程中始终保持着适度微笑,应答从容不迫,睿智敏捷。她认为,活力不仅仅体现在年龄上,还体现在整个队伍向上追求和超越的状态中,“新的班子最重要的是带领企业在产业变化和增长转型中做出贡献,现在的团队无论从人员结构上,还是班子的搭建上,都更倾向于专业、年轻以及对产业的热爱。”
刘永好的接班人将把新希望带往何方?据媒体报道,刘畅曾表示,她是一个非常时尚的人,曾经以为会做时尚行业的工作,但她越来越发现其实做农村的事业也是个很时尚的事情,“如果能把养猪这个行业,把饲料这个行业做得时尚,让以后大学毕业生想来农村,这是个真正时尚的念头,所以我乐在其中。”
相关阅读
图文推荐
每日推荐
独家策划
更多
-
狼性文化魔力何在?百度华为的可取之处
【大智慧】二十期
李彦宏提狼性,需要根植于百度的“简单可依赖”文化来理解。华为的狼文化,最突出的是它的“攻击性”,坚忍和犀利。不同性质...
-
【大智慧】二十期
狼性文化魔力何在?百度华为的可取之处 -
【人物透视】三十三期
王石:地产教父的潇洒人生 -
【人物透视】三十二期
“土狼”任正非:毛泽东的铁杆粉丝 -
【大智慧】一十九期
美的换帅,民企应如何“去家族化”
热点排行
- 资讯
- 博客