这些女继承人的修炼路径都很相似:第一,基本功,少年出国留学,攻读的都是家族企业相关的专业;第二,回来以后被安排在公司基层做起;第三,顺便在各大商学院混个脸熟。等人脉经验值都满足以后,就可以接班了。相对儿子们,这些公主一般都非常低调务实。一句话总结:女儿接班有三好:女婿上门服务好,父女无间沟通好、思维西化协作好。
宗馥莉:娃哈哈宗庆后之女
在娃哈哈,宗馥莉被称为“公主”,其中不乏玩笑成分,当然还有某种敬畏感。她是“娃哈哈帝国”的“钦定”接班人,这个帝国在2011年的营业额达到了678亿元。在这个帝国中,宗庆后无疑是权力中心、是帝王,他毫不避讳的“大权独揽”的强悍管理风格,早在业界闻名遐迩。身为帝王之女的宗馥莉,以“公主”形容自然非常贴切,但这是最表面的一层,再深入一层的话,如你所知,人们形容的是她与父亲几乎同样的强势、果断。历经多年的打拼,辅以父亲的悉心培养,公主如今已经有了自己的“小王国”。
潘巍:通化万通潘首德之女
潘巍的父亲,现任吉林通化万通集团董事长的潘首德,在早年从一个钟表学徒工干起,一步一个脚印,直至通化市第二制药厂(万通药业的前身)总经理,并将这个当年负债累累、濒临倒闭的小厂实现了盈利。也正是受父亲常年游弋于商界的影响,潘巍从小就对经商产生了浓厚的兴趣。
2小潘也在28岁。年纪轻轻便坐上了年销售额达6亿元、位居吉林医药三强之列的吉林通化万通集团总经理的位置,不得不让人艳羡。除了出生技能超群,潘巍在媒体的描述里,也是具有很强实干能力的公主,凭借着优异的业绩表现,获得了万通集团的一致拥护和尊敬,甚至还获得了“万通女教父”之名。
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