软银孙正义:“一家公司的价值是由挑战和发展决定的。一家只会固守已有成就的公司不会做大做强,而只会在一个不断发展变化的世界里沉底。”
软件银行集团董事长兼总裁 孙正义
“什么是工作?工作就是一直思考,直到你觉得自己的大脑快要裂开为止。”
这是软银集团(Softbank)极其著名的创始人兼首席执行官(CEO)孙正义(现年56岁)本月向软银新一届入职的年轻员工发表的讲话。我们也可以推测,他对此不仅加以宣扬,还身体力行。
孙正义的领导才能绝对是出色、大胆以及——至少从最近来看——非常成功的,对此很少有人会提出异议。正如人们对沃伦·巴菲特的评价那样,他之所以获得成功,关键可能在于人格和性情,以及超群的智慧,而不是技巧,也就是说,不可模仿。
但孙正义已经激励了一代人竞相效仿,他们不仅出现在日本,而且遍布整个亚洲地区。其中的一名追随者是即将在纽约上市的中国互联网巨头阿里巴巴集团控股公司的首席执行官马云,孙正义在14年前向阿里巴巴投资了2,000万美元,如今软银持有该公司37%的股份。
《日本经济新闻》最近发布的一系列文章,包括孙正义自己撰写的几篇文章,都阐述了孙正义的管理理念、风格以及愿景。
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