装满全球梦的中国企业正努力追赶国际偶像们的脚步，不过，形形色色的企业竞争力排名却有可能将他们引入歧途。

    在昨天举行的“中国企业国际竞争力论坛”上，论坛竞争力评价课题组的专家指出，由于缺乏对管理、技术、企业文化、营销等“软性”因素的考量，目前，大部分国内企业竞争力分析的准确率只有50%。

    课题组专家研究表明，搜集、考察尽可能多的“软性”因素可以提升分析的准确性。如果加入30至40个此类数据，分析的准确率将高达95%。但是，目前的绝大多数排名却往往不计算这些数据,而采取最为常用的排名办法。

    “中国的竞争力分析现在已经过热了，但准确率并不高。”而这种含有“误导性”的排名对于帮助企业提升竞争力显然意义不大。

    一个典型的例子是，借助整合法国汤姆逊的电视业务和阿尔卡特的手机业务，中国电子行业国际化的先锋TCL成为了世界瞩目的企业“航母”。以规模、资产、经营额、产能等指标分析，TCL无疑有资格坐上国内电子行业企业竞争力排名的头把交椅。但如果考虑技术创新等“软性”因素，TCL的排名却跌落到了46个被考察企业的倒数前十。迅速扩大的发展战略也使企业的风险大大增加。

    而主营收入低于TCL58%的中兴通讯以及格力等企业,则因为管理、技术等因素表现突出而加分不少，在综合排名中名列前茅。

    事实上，这些推动企业竞争力增长的关键因素是众多中国企业的“软肋”。与市场化程度高的电子行业相比，汽车、医药等行业的创新能力甚至更低。国务院发展研究中心副局长岳颂东表示，目前中国的创新能力仍然低于印度和巴西，这也是未来政府和企业都要直面的“国家级课题”。