儿子习惯叫父亲为老板
初见蔡家大公子的时候,他走在很多人的前面,但一眼能料定他。
因为是老板的儿子,又是旺旺的重要管理人员,所以蔡绍中说他挨老板骂比一般人多。可我们聊到他的老板蔡衍明的时候,他语气中带着崇拜。
最好不要轻易质疑蔡衍明的决策。蔡绍中讲述这个观点的时候用了一句话,“人总是会屈服的。”这禁不住让人怀疑并非心甘情愿,但他继续说:“老板自有老板的道理,你的想法如果不一样的时候,你的想法老板脑子里已经跑过一遍了。”
要保证蔡衍明每一项决策的执行。这已经是一个习以为常的做法了,蔡绍中为我们讲述原因:“如果大家一致执行,损失会降到最低,至少我们方向一致。如果大家方向都打乱了,到时候没有结果,最后也不知道对错。”
这就是蔡衍明的“一言堂”,但蔡绍中很以为然 “你不要管,你就去做”。蔡衍明对此也安排得很好,“公司里不需要那么多动脑的人。”
看看蔡衍明,再看看旺旺,想一想:“这似乎没有什么不好?”
记者:父亲当时要求你高中毕业就进公司的理由是什么?
蔡绍中:我的成绩还可以,但是永远不可能做第一名。老板说你以后要做的就是每天和不同的人打交道,与其你能讲出一篇大道理,不如多了解人情世故,这样更重要一些。
记者:你现在慢慢理解老爸的苦心了?
蔡绍中:老板给我这个机会,以后就算没在这个公司里,你有学到的东西、认识的人、见过的场面,不一定别人有这个机会。为了这个东西你放弃一些东西,没有什么好或不好。四年前我觉得这个东西完全是错的,四年后再想,反正已经走到这样了,没有对或错。
记者:你一直称呼自己的父亲是老板?
蔡绍中:一讲老板大家都知道是谁。叫老板叫习惯了,除非有什么事情比较特别,才会喊一声“爸”。但这并不表示我们不亲。
记者:现在你也担任了公司的董事、总经理,工作中和老板意见相左的时候怎么解决?
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