然而《纽约时报》却忽略了梅耶尔拥有这种影响力的最为重要的一个因素：在谷歌创立之初，梅耶尔曾是佩奇的女友。当然，她现在已经结婚了，丈夫是律师兼地产投资商扎克-博格(Zack Bogue)。

       背离谷歌价值观

       在对谷歌网页外观的规划中，梅耶尔也毫不掩饰自己是通过主观意愿进行决策。10年来在谷歌的管理生涯中，她从未将自己的设计理念条文化。相反，她手下的管理人员不得不对她的这些理念进行猜测。

       梅耶尔或许很聪明，但是她与谷歌高层管理者之间的个人关系以及她的这种专横跋扈的作风却严重背离了谷歌“实力主义”的价值观。而且谷歌的高层也默许了这种“背离”。这才是真正令谷歌员工不满的地方。

       吹毛求疵

       当然，她的完美主义的作风也是原因之一。让我们一起来看看梅耶尔对潜在的员工是如何吹毛求疵的吧。《纽约时报》原文如下：

       一位应聘者的《宏观经济学》只得了一个C。梅耶尔说：“这令不悦，好学生应该门门优秀。”

       另外一名求职者从其主管那里获得的季度考核为3.5分，总分为4分。这表明此人的表现高于其主管的预期。但是梅耶尔却对此表示怀疑，她认为此人的考核几个季度都没有任何变化。她说：“她根本就不上进。”

       梅耶尔还抱怨媒体没有对自己的生活进行细致考察。《纽约时报》是这样描述的：

       梅耶尔说，有些事情她此前并没有刻意展现，而媒体也忽略了这些事情。比如，体育才能。

       她说：“我此前从未在任何地方展示过，我非常喜欢锻炼身体。我今年参加过旧金山的半程马拉松比赛。我昨天还刚刚去滑雪了。我还将参加Birkebeiner滑雪比赛，这是北美最长的越野滑雪比赛。通过这些，你就能看到媒体的报道与真实的梅耶尔之间有多大差距。”

       没错，在波特兰马拉松比赛的全部7862名参赛者中，梅耶尔位列7074名。在Birkebeiner滑雪赛的所有女性选手中，梅耶尔排名倒数第一。好学生的确是“门门优秀”啊！

       一文不名

       难不成，梅耶尔想要邀请媒体来报道自己的运动生涯？事实告诉我们：在没有得到她那位亿万富翁前男友和易受影响的老板的支持时，梅耶尔的人生都是非常失败的，虽然这只是她人生的一小部分。

       在《纽约时报》这篇文章的开始部分，梅耶尔再次否认了离职传闻。或许，她已经意识到，如果没有谷歌，她什么都不是。既然如此，你又怎么能够指责她赖着谷歌不撒手呢？（编译/长歌）