6、关于Facebook更改服务条款引发的争议

       这对于我们的业务而言非常重要。我们在定义真正的隐私和隐私保护领域走在了前面。这也是我们的宗旨。虽然我们没有对隐私条款进行实质性的改动，但是用户非常愤怒，而我们则很快撤回了新的条款，并恢复了旧版服务条款。这说明人们都在认真阅读我们的条款，也让我们意识到事态的严重性，并决定征求用户的意见。

       我们已经发布了Facebook的宗旨、权利和责任以及新的处理流程。我们将这些文档发布到Facebook小组中。我们不仅邀请人们进行评论，而且还计划在4月16日或23日这两个星期内邀请人们对此进行投票。

       我们保证今后的重要变化都会允许用户评论。如果评论够多，我们还会举行投票。

       7、关于CFO吉迪恩-余(Gideon Yu)的离职以及他是否与创始人马克-扎克伯格意见不合

       吉迪恩是个非常不错的人。他在Facebook做得很好，在他的帮助下，我们建立起了财务系统，并帮助我们实现了如今的业绩。

       与其他增长迅速的公司一样，有很多人离开了Facebook。他们的离职都是出于不同的原因。我记得当我第一次见到马克时，就想：“哇，我为一位这么年轻的CEO工作。”我想这也是最大的问题。正如马克自己所说，他以前没有做过CEO，而且大学也没毕业，他以前甚至压根儿就没工作过。他说：“这是我第一份工作。”因此，对于像我这样的人而言，这的确是非常重大的决定。

       马克是个很棒的领导，他行事风格并不幼稚。马克对未来的目标有着很清晰的愿景。他还是个很好的管理者。能够聚拢人才并且极力帮助团队获取成功。

       8、关于Facebook与谷歌的异同（桑德伯格以前曾任职于谷歌）

       从宏观上看，两家公司有许多相似之处。二者都是由创始人领导的科技企业，而且都面向消费者，并吸引了大量受众。两家公司也都拥有相似的激情和眼光。如果跟IBM和杜邦相比，那么着两家公司的确具有很多相似性。

       但在硅谷内部，这两家公司却存在重要的差异。一方面是规模。谷歌很大，我走的时候，谷歌的员工已经超过2万人，而Facebook现在也只有850人而已。所以，这两家公司处在不同的阶段。

       其次，则是从事的事业。Facebook认为互联网正在从信息网络转向社交网络。所以，二者从事的是不同的技术，所在的生态系统也有所不同。因此，两家公司虽然都能够吸引计算机领域的人才，但是这些人才所具备的激情却有所不同。

       9、Facebook不差钱

       我们不需要更多的融资。按照我们现有的商业模式和计划，我们已经盈利，而且现金流也即将实现正值。Facebook“不差钱”。虽然经济疲软，但我们的财务状况却很好。各类广告主都在增长，我们在全球范围内都在增长。

       10、目前没有上市计划

       不。当然，我们永远都不会说“永远不上市”。但现在的确没有上市计划。我们现在希望的是建立一个伟大的企业。但如果今后觉得上市有意义了，我们就会去上市。但现在还没有这方面的计划。（编译/长歌）