思科副总裁林正刚:执行力成为企业发展关键

2010-06-24 10:02:31    腾讯科技   我要评论0   我要收藏   
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林正刚认为,管理策略的执行,这个是管理永远的挑战,也是我们整天要面对的问题,一间企业是否能持续发展就是要看它“说得出做得到”的能力。

    老人娱乐:林先生,您好!请问您对互联网应用的前景是怎么看的?思科广告》》》新网络,人为本。具体体现在哪些方面呢?人类最大受益点在哪里,谢谢!

    林正刚:一切的高科技都是为了改善民生,如果做不到这点,一定迟早给淘汰掉。帆船,火车,电报,电话,电脑,互联网。。。都是将世界磨平或是将人与人之间的距离缩短,提高人均生产率。所以网络最终是将所有人联到一起,让这个世界变得更小,所以网络是以人为本:)

    马伟强:您在思科最大的感受是什么?

    林正刚:一间伟大的公司,给了我一个很大的学习与成长的空间:)

    马伟强:你认为苹果是一个伟大的公司吗?你认为思科是一个伟大的公司吗?你认为思科和苹果谁更伟大?

    林正刚:那一间公司比较伟大不是我的工作范围,让一些杂志去做这个工作吧。思科是伟大的公司因为基本是创做了一个行业,而这个行业的确改变人们的生活习惯。苹果是将客户体验提到另外一个层面。

    杨德华: 能否分享一下您的个人职业发展历程? 我有一个朋友,入职一年后跳槽了,跳槽之后需要注意什么问题?

    林正刚:我一共经过了六间公司,但对上两间公司都超过十年,我认为跳槽是必要的,但时间性要掌握好,时间太短的话,那什么都没有学到,那是浪费生命。跳槽后要注意当然是不要重复你对上企业的错误吧,这样回答太笼统,但因为问题太广,只能这样,不好意思:)

    洪彩长:林总!你现在是思科的高层!要管理一个中华区!你会有压力吗!我也是一个公司的老板!为什么我总i觉的很难去管理一家公司!你可以总结出几个字来表达一下如何把企业管理好吗?让我们这新80后的管理人员也可以多多学习!

    林正刚:哈哈哈,我这个绝对有发言权,我可以说我很少感觉到什么压力,因为我认为只要我有解决方法,执行开始,压力就变成动力,所以关键是很快定好解决方法,尽快行动,让压力那段时间尽量短:)

    孙忠怀:请问你看过杜拉拉升职记这本小说么,听说现在的年轻人思维模式都类似这种。

    林正刚:我没有看过这本书,买了DVD,但也没有好好看,感觉上还是深度不够,但我说不能当准,应该问问我们年轻的同事:)

    黄小雯:什么是高效率的沟通?

    林正刚:双方面能够互相信任,互相专重,互相支持的心态,那沟通就会很有效。

    马伟强:加入你对公司不满意,你会怎么办?你会选择直接指出问题吗?

    林正刚:哈哈哈,问题如果是这样简单,这个世界就没有什么趣味了:)如果你不满意,你先照照镜子,问题是否出在自己身上。你可以去看看我“理想工作环境”的视频,里面我有说过这方面的问题:)

    李翔:林老师,我是一名农村工作者,纵观当今网络,针对农村群体的网络载体屈指可数,但农村也是一个庞大的潜在客户群,不知道你对这个客户群有什么想法或者说是思路?

    林正刚:农村人口还是我国人口的过半,根据一些分析,我们农村环境的生产力比城市低很多,所以我们的农村人口是一个庞大的发展空间。但我没有在这方面有什么研究,所以没有什么思路可以与你分享了:)

    喻晋:林总,你好,我已经毕业有3年多了,但是一直都在走直线,没有自己的职业规划,请问我应该怎样去规划自己职业呢?

    林正刚:我不知道你走直线是什么意思,就是说你还是一直在上班了,如果是这样,那有很多人会羡慕你。我是你的话,就用心将手上工作做到最好,每天都追求做到更好,新的机会一定会出现。要避免的心态是:对手上的工作不满意,所以敷衍了事,但对什么才是满意也没有弄清楚,整天给自压力:)

    侯树辉:林先生,如果高中毕业即接受职业教育者,您对他们有什么建议?

    林正刚:行行出状元,建议就是将你手头上的机会最大化:)

    黄小雯:林总,您是it行业的领头羊,您说您对电子产品感兴趣,平时您除了关注这方面的信息外,还有什么比较感兴趣呢?

    林正刚:我最喜欢跟踪手机,数码相机:)

    随性而至:家族企业,自己亲戚贪污腐败,自己身为老板碍于情面又不好出面说什么!束手无策,恳请林总不吝赐教!谢谢

    林正刚:哈哈哈,这个我帮不了你。我跟很多同事说过,一个好的管理者,要绝对公平,要做到六亲不认,但做到的人有多少,这方面老外的确比我们强。我看有些家族企业请外人回来管,让别人做坏人,但最后你过不了情面那一关还是没戏。

    oneser:作为老板,在人力资源管理方面,你具体做些什么事情?

    林正刚:你一件事是要找一个好的人力资源专家作为你的合作伙伴,这是我的做法。其他就太多了,很难展开,以后可能用专题的方式讨论可能好点。

    Nathan:林老师:好的心态很重要,但是对心态这个词的理解深度应该从哪些方面还看呢?关于自己的、关于工作的。例如:积极主动,热情,不逃避问题等这些算是工做上的。那生活当中呢?应该是:乐观,积极,热情。好象也是相辅相成的。请问您的见解? :)

    林正刚:我指的心态是积极心态,对生活一切的环节,工作,家庭,朋友。。。。

    王志超:林总,作为中华区最有力的竞争者,华为,你是如何处理你们之间的关系?因为一个是国内最有潜力冲刺世界顶级的民族企业,一个是您效力的公司!还有思科是全球接入网的领跑者,是可以控制所有互联网的,除了安全领域和云,思科还会往哪个方向发力呢?

    林正刚:我很尊敬与我们竞争的公司,能与我们竞争,绝对是值得尊重的企业。我们公司主要专注寻找市场的新机会,竞争是一部分,但一间领导市场的企业还有负起开拓新市场的责任。

    王志:林老师,你觉得理性和感性对于处理一件事有多大影响,如何把握好理性与感性在事务上的比重?

    林正刚:理性与感性都有它好的也有不太好的一面,有时候需要激情,那就不要太理性,但有时候需要清醒,那就不能太冲动,凡事都是一个平衡,只能在历练过程中来掌握了:)

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