宗馥莉

        5月22日，成都新会展中心，市值216亿元的新希望完成了权杖的交接。

        刘畅接替父亲刘永好成为新希望第六届董事会董事长，当天股价并没有太大波动，仅下挫1.49%。

        “刘永好为女儿的接班做了很多工作，多次跟其他股东和上一届的董事会成员沟通，为了企业稳定，还继续留在董事会担任董事。”一位出席新希望股东大会的私募人士告诉记者，“因此，当董事长和联席董事长人选全票当选后，刘永好连声致谢。”

        联席董事长，可谓刘永好一次颇为得意的创新性设置，同时，联席董事长陈春花还会兼任CEO，分担总裁陶煦部分职责。

        在刘畅、陈春花、陶煦新铁三角取代刘永好、黄代云组合后，新希望接班人之选终于尘埃落定。

        随着中国创一代们因年龄问题逐渐淡出管理，国内富二代也面临着是否接班家族企业的难题，不少受过西方式教育、向往自由生活的富二代拒绝接班。

        当然，这也是横亘在国内不少私人银行家面前的大难题，“我接触到的很多富二代都表示不愿意接班，创一代绝大多数从事的都是制造业，太枯燥、不够光鲜，需要处理太多关系，还是做金融、搞资本运作比较有成就感。”华南某私人银行负责人告诉记者，其所在的私人银行定期为富二代举行相关活动。

        “公主”接班拉开序幕

        宗馥莉曾公开如是说，“我要一辈子跟娃哈哈谈恋爱。”

        子承父业，在中国传统社会一直是理所当然的事情。现在，女承父业，则有了更多的例证。

        如今，不少富豪都只有独女或者没有男丁，一如中国首富宗庆后、碧桂园杨国强、宗申集团左宗申、新希望刘永好等等。

        因此，“公主”接班成为了不二选择。

        “公主”刘畅绝对是刘永好手里的掌上明珠，出于对女儿的保护，2002年，刘畅曾化名“李天媚”低调进入新希望集团工作。对于其接班之路，不难发现，刘永好是刻意为之，可以断定，刘永好心目中的接班人就是其独女刘畅。

        因此，刘畅也承受了巨大的压力。进入新希望集团工作时，她才22岁，那时，她热爱自由，向往自由自在的生活，肯定不是朝九晚五的枯燥生活。

        刘畅也有过困惑的时期，2004年-2005年，刘畅和朋友开始在成都尝试自己喜欢的服饰生意，那是其最难过的时候，考虑问题的方式更多是能不能“satisfyyourself”(自我满足)。

        对于这种困惑，刘畅后来说，“叛逆是因为困惑，以前最困惑的是不知道自己想要什么”。