可是,凌兰芳怎能眼睁睁地看着库存一天天地剧增。他一面调整生产线上的产品品种,将周转较慢的高价品转为周转较快的低价速销品;一面拜访受影响较小的欧美、日韩客户,补上美国客户停掉的订单量,同时放宽客户政策,允许欠款提货。一直撑到2009年4万亿政策落下来,丝绸之路集团才渡过危机。
这次危机让凌兰芳更清醒地认识到,自己必须逐步摆脱对于外贸订单的依赖,同时建立品牌,将命运捏在自己手里。
就在应对金融危机的同时,借着丝路科技的新型织造设备,凌兰芳用产业链下游的华绫服装厂,启动了一个名为“感恩”的蚕丝被品牌。他的想法很简单:在假冒伪劣蚕丝被泛滥的市场上,用上乘的真材实料,来做老百姓都买得起的蚕丝被。
但事与愿违。平民百姓对丝绸的认知并不多,价格成了他们考虑的重要因素。有些假冒伪劣产品,售价甚至不及凌兰芳的成本价。凌兰芳的感恩牌蚕丝被,很快被低价劣质的蚕丝被围剿,面对堆积如山的库存,凌兰芳只好亏本甩卖。最终,劣币驱逐了良币,李鬼打死了李逵,凌兰芳此役亏掉了好几百万元。
这场败局让凌兰芳汲取了教训:丝绸本就具有高雅的文化内涵,品牌不应该走平民路线。他并没有死心:“还是要先做奥迪再做奥拓。”郁闷中的凌兰芳从北京奥运会开幕式上获得了灵感。刘欢和莎拉·布莱曼合唱的主题曲传遍全球,由此他决定卷土重来,做一个新的高端品牌——欢莎。
一个制造企业向高端品牌发力,其核心竞争力无疑是他人无法企及的工艺技术。
2009年,凌兰芳再次打出一记产业链升级的组合拳。他首先在四川广安市投资1.2亿元,建设了一个先进的丝绸家纺工业园,扩大了前道工艺的产能规模;其次收购了浙江大学的易纺工厂,从而获得了国际领先的数码织造技术;最后引进了先进的绣花机床,将华绫服装厂改造成针对欢莎品牌的现代化后道工艺生产线。
由此,丝绸之路集团业已形成“西部资源与产能中心,东部技术与品牌中心”的产业大构架,拥有了3000吨生丝、1000万米绸缎和50万件套丝绸服装和家纺的年生产能力。
万事俱备,只欠东风。这一次,凌兰芳带领团队一起仔细地分析了高端市场:高端人群对于床上用品的消费,不再是买一张蚕丝被那么简单,追求生活品味的他们,更多的是成套地购买具有设计感和艺术性的家纺产品。
可是,家纺市场已经聚集了罗莱、富安娜和水星等强势品牌,各个品牌请明星、打广告,门店已经遍布全国各个城市,市场竞争异常激烈。姗姗来迟的欢莎,还有立足之地吗?
NO.07 品牌仰攻战
品牌该怎么做,渠道该怎么铺,广告该怎么打?大半年时间过去了,凌兰芳仍然找不到一个明确的方案,直到他请来了前富安娜副总、家纺界女强人胡超。
2009年8月,凌兰芳“三顾茅庐”将胡超请到湖州参观丝绸之路集团,胡超向他建议:在竞争激烈的家纺市场上,还没有一家主打丝绸的品牌,其他品牌要做丝绸,在技术和品质上也达不到欢莎的水准。欢莎要走高端路线,就应该强调“精美丝绸、奢华艺术”的概念,瞄准高端人群的婚庆、乔迁和送礼等用途。而在渠道上避开与其他品牌比拼街边店的套路,只进各大城市的高端购物商场。
“欢莎目标应该是世界上最精美的丝绸品牌。”胡超一席话正好说到了凌兰芳的心坎上,他激动得一拍桌子:“就是你了!”两个月后,由胡超领军的欢莎品牌正式成立。与此同时,凌兰芳通过外部聘请和内部培养的方式,组成了强大的设计团队,一个半月内就设计出了一条品种丰富、格调高雅的产品线。
随后,凌兰芳投资上千万元,让胡超带领着欢莎家纺闯进北京燕莎、上海八佰拜、杭州大厦、南京金鹰以及成都仁和春天等各大都市的顶级购物商场。2010年,欢莎家纺已布下20多个顶级商场门店,年销售达到3000万元。
人谋势,花谋时。欢莎家纺算是打开了市场突破口,接下来该如何传播品牌呢?
凌兰芳想过上央视打广告,但对于一个刚从利润微薄的制造业转型的企业来说,央视动辄上亿元的广告费,无疑难以承受。况且欢莎门店才仅仅20多家,大规模上广告也不划算。于是,凌兰芳转而剑走偏锋。
从2010年开始,植入式广告在营销界大行其道。机缘巧合之中,凌兰芳也赶上了这一潮流。由于丝绸之路集团拥有国内独一无二数码织造技术,上海世博会中国馆找到凌兰芳,提出让丝绸之路集团用丝绸将传世名画《富春山居图》织成一幅长达10米的画卷,用来装饰中国馆接待各国政要的贵宾厅。
凌兰芳抓住了这个飞来的机会。他组织研发人员从上千种丝绒色谱中逐一比对,找出了最合适的颜色,然后凭借先进的织丝技术,从接到图案纹样到打出面料样品仅花了7个小时,而且一次通过。
相关阅读
图文推荐
每日推荐
独家策划
更多
-
狼性文化魔力何在?百度华为的可取之处
【大智慧】二十期
李彦宏提狼性,需要根植于百度的“简单可依赖”文化来理解。华为的狼文化,最突出的是它的“攻击性”,坚忍和犀利。不同性质...
-
【大智慧】二十期
狼性文化魔力何在?百度华为的可取之处 -
【人物透视】三十三期
王石:地产教父的潇洒人生 -
【人物透视】三十二期
“土狼”任正非:毛泽东的铁杆粉丝 -
【大智慧】一十九期
美的换帅,民企应如何“去家族化”