12月,首批3台BH-03交换机包装发货。事后员工获悉,公司已经没有现金,再不出货,即面临破产。
1992年,华为的交换机批量进入市场,当年产值达到1.2元,利润则过千万,员工超过100人。
这个阶段,正是证券市场和房地产市场繁荣的时候,不过华为没有卷入,任正非事后强调:我们认为未来的世界是知识的世界,不可能是这种泡沫的世界。任正非将所得投入到容量更高的C&C08交换机。
此时,跨国公司已经在市场确立了优势,而华为只是一个新品牌。于是任正非决定“农村包围城市”,采取人海战术,覆盖农村市场。1994年6月任正非在内部讲话中说:在当前产品良莠不分的情况下,我们承受了较大的价格压力,但我们真诚为用户服务的心一定会感动上帝,一定会让上帝理解物有所值,逐步地缓解我们的困难。
1996年,作为“走出去”的第一步,华为向香港和记电讯提供了C&C08机。华为专门设计了壁挂式的远端模块,以适应较小的机房;并且提供了号码携带NP功能,以满足号码迁移。
当然最初抓住交换机机遇的不仅仅是华为,当时通信制造领域势头最好的四家企业,巨龙通信、大唐电信、中兴通讯、深圳华为被并称为“巨大中华”。1998年,华为销售收入89亿元,规模最小的大唐是9亿元。
脱颖而出
但是此后,四家企业的差距开始迅速拉大,2001年,华为的销售收入255亿元,利润20亿元;中兴销售收入93亿元,利润5.7亿元。大唐销售收入20.5亿元,巨龙销售收入则仅有区区几个亿。
2002年5月《人民日报》刊载《“巨大中华”今日为何差距这么大》一文,文中指出:华为是民营企业,其余三家都是国有企业。但不同的是,中兴不仅是上市公司,而且采取了国有民营的运作机制。大唐也是上市公司。
华为公司几乎从一开始,就实行了全员持股,限于当时的体制环境,属于偷偷进行,直到1997年深圳市政府出台了《深圳市国有企业内部员工持股试点暂行规定》之后,才对外公开并随即进行改制。
机制只是一个方面,从1997年开始,华为从IBM、Towers Perrin韬睿咨询、The Hay Group合益咨询、PricewaterhouseCoppers普华永道以及Fraunhofer-Gesellschaft弗劳恩霍夫协会,引入了流程变革、员工股权计划、人力资源管理、财务管理和质量控制各个方面的外部咨询。
同一时期,华为开始同德州仪器、摩托罗拉等公司成立了联合研发实验室。截至2005年6月,华为共有10所联合研发实验室。
《在矛盾和平衡中前进的“狼群”》一文中披露,华为在对研发持续投入之后,开始着力改善企业形象,甚至提出“省钱的不是好干部”。从1995年开始,华为公司要求所有办事处都从民房搬到当地的星级酒店里。同样在北京出差,华为鼓励销售人员住北京饭店,而中兴的销售人员住的是核工业招待所。
市场投入当然削弱了当前盈利,对此任正非的《华为基本法》有自己的解释:我们将按照我们的事业可持续成长的要求,设立每个时期的合理利润率和利润目标,而不是单纯追求利润的最大化。
华为原副总裁胡红卫回忆说,华为强调该花的就花,不该花的就不花。他称,华为高层办公只有任正非一人有独立的办公室,其他副总裁都是与员工一起办公的。
李一男与港湾
伴随华为崛起的,也包括其中的从业者,其中最富戏剧性的,当属李一男。
李一男,1970年出生,湖南人。早年就读于华中理工大学少年班,华中理工大即华中科技大学的前身。1992年,研究生第二年的时候李一男在华为实习。1993年6月,毕业后即加入了华为。
然后就是一个传奇故事:两天即升任工程师、半个月升任主任工程师、半年升任中央研究部副总经理,之后李一男因为在华为C&C08万门数字程控交换机的贡献,被提拔为华为公司总工程师及中央研究部总裁,然后,27岁的李一男成为华为公司的副总裁。
任正非对李一男的欣赏超乎寻常,员工甚至在背后叫李一男为“任正非的干儿子”。这个时候,所有的人,大概除去几个人之外,都认为,李一男将是任正非的接班人。因此在2000年,李一男宣布离开华为“内部创业”的时候,让周围人感觉太大的反差。任正非百般挽留无果之后,为他举行了隆重的欢送大会。
李一男宣读了创业声明:华为目前在数据通信领域上是一个相对薄弱点……如果自己可以内部创业的话,一方面可以在一个小公司中比较自由地工作,另一方面可以使内部创业公司的发展随着华为的发展同步发展。任正非则表示:我对李一男内部创业的感觉,就像眼前出现的一道白光,感到耳目一新……我相信他是一定能够成功的。
李一男和华为的股权结算是价值1000多万元的设备。凭借这笔原始资金,李一男在北京创办了港湾网络有限公司。
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